Strategische Unterstützung
Strategie ist die Lehre vom besten Einsatz der Kräfte,
um ein bestimmtes Ziel zu erreichen.
Leistungsumfang
Sie erhalten methodische und organisatorische Unterstützung bei der strategisch wirksamen >>Zielausrichtung auf Innovationsziele und -strategie hinsichtlich personeller Aspekte.
Begrenzt wird die strategische Ausrichtung von den Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter. Hier ist bereits bei Strategieentwicklung eine enge
Zusammenarbeit mit dem >>Personalmanagement erforderlich.
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Beispiele
>>Gewinnziele
Alle Gewinnziele lassen sich durch geschickte strategische Ausrichtung auf Engpässe kombiniert mit einer erfolgreichen Innovationsstrategie umsetzen. Voraussetzung ist eine SWOT-Analyse in der u.a. die Stärken und Kernkompetenzen (>> Personalmanagement) des Unternehmens d.h. der Mitarbeiter festgestellt werden. Um die neue Strategie erfolgreich in Ihrem Unternehmen umzusetzen wird u.a. >>Changemanagement eingesetzt.
>>Kostenziele
