Personalziele
- Leistungssteigerung und Motivation der Mitarbeiter
- Bestimmte Mitarbeiter als Leistungsträger stärker an Ihr Unternehmen binden
- Gute Fachkräfte gewinnen
- Know-how steigern
- Veränderungen bei Mitarbeitern (z.B. mehr Eigenständigkeit der Mitarbeiter, Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken, mehr Kundenorientierung) im Unternehmen durchsetzen
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Ihre Lösung
Analyse der Rahmenbedingungen und Hemmnisse z.B. in Führung, fairer Gehaltsgestaltung und dem Betriebsklima sowie Konzeption und Abstimmung mit Ihrer Unternehmensstrategie. Um Engpass- Fachkräfte zu gewinnen und Leistungsträger zu binden sind u.a. Personalentwicklung, Personalmarketing (Employer Branding) und Verbesserung des Betriebsklimas weitere wichtige Faktoren.>>Personalmanagement/ >>Change Management
