Innovationskonzept

 

 

 

 

Auszug aus dem Basis-Innovationskonzept :

Handlungsfelder
Unternehmens-

strategie 		Unternehmenskultur Mitarbeiter Organisation/ Innovationsmanagement
  Organisatorische/ Psychisch-personelle
Aspekte
-Kollektive Ebene-

Psychisch-personelle
Aspekte


-Individualebene-

Organisatorische und informelle Aspekte
  • Innovations-fördernde
    Unternehmens-strategie
  • ..
  • Implementierung einer Kultur des Lernens
  • Generierung einer anziehenden Vision
  • Leitbilder, Führungsgrundsätze
  • Verankerung von innovationsfördernden Werten wie z.B. Offenheit, Spaß und Kreativität
  • Kultur der Kunden- und Mitarbeiterorientierung
  • usw.
  • Umsetzung über >>Change Management

Konzepte zur Personalentwicklung und Personalauswahl im Innovationsprozess:

  • Methodenkompetenz z.B. Kreativitätstechniken
  • Fach- und Sozialkompetenzen
  • Kreative Persönlichkeit usw.
  • ..
  • innovationsfördernde Aufbau- und Ablauffunktion
  • Freiraum und Kreativität fördernde Arbeits- und Zeitmodelle
  • Implementierung von adäquaten Anreizsystemen
  • Ideenmanagement
  • Wissensmanagement
  • ..